2020年12月25日下午，香港大学商学院唐翌副教授应邀来浙财工商学院作线上学术讲座，吸引了120余人参加。其中，不仅包括国内教师和学生，亦包括海外学者。本次讲座由浙江财经大学工商哈哈体育副院长戴维奇教授主持。

唐教授的讲座题为“The Long Shadow of the Past: How CEO Early-Life Experience of Social Trauma Affects Firm Innovation”。在简要介绍自己的研究领域之后，唐教授围绕这篇新开发的论文娓娓道来，讲了文章构思的形成背景，既有研究的现状与不足，研究设计及研究发现，最终对研究结果进行了梳理，并指出了论文研究结果的理论意义和实践启示。

唐教授报告的论文主要是将高阶梯队理论与烙印理论结合，分析了企业家青少年时期所经受的社会创伤是否以及如何影响企业的创新。他首先指出，经历重大社会创伤会给人带来深刻的影响，既包括思维方式，也包括行为特征。就创新而言，具有重要启示的是，青少年时期经历过重大社会创伤影响的企业家，通常会比较保守进而不愿承担风险。而创新的本质就是承担风险，因此预测企业家青少年时期所经受的社会创伤负向影响企业的创新。接着，他结合高阶梯队理论和烙印理论，进一步分析了地区社会创伤的程度、企业家是否为党员以及董事会中经历类似社会创伤的成员的比例等情境变量对主效应的影响。最后，唐教授演示了实证研究的结果，并给出理论意义和实践价值。

唐教授的讲解生动具体，激发了与会人员的思考，时不时有参会学者提出建议和观点。唐讲授的报告结束后，参会人员意犹未尽，进一步要求问答互动。一方面，参会人员围绕文章给出了若干很好的建议。另一方面，也有很多参会人员结合自己的研究向唐教授讨教经验。唐教授都一一作了回答。

整个讲座持续了两个多小时，内容丰富，互动热烈，参会人员纷纷表示收获良多，拓宽了研究的视野。

学者简介

唐翌博士现为香港大学商学院副教授（终身教职）。早先，他曾在香港浸会大学和香港理工大学任教。他于2009年从香港科技大学获得博士学位。唐教授的研究领域横跨战略领导、企业社会责任、企业创新和家族企业等领域。他的研究曾多次发表于AMJ、SMJ、OS、JOM和JBV等管理学顶级期刊。他目前是SMJ、JIBS和JOM等期刊的编委。

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2020年12月26日