10月24日下午，工商哈哈体育“HR论道”沙龙邀请优秀校友，浙江锐思科副总经理方彬，为在校生分享HR价值观与职场经验。本次沙龙组织有序，师生热情参与，现场气氛活跃，分为开场致辞、校友分享、学生提问、合影留念、会后采访五个环节。该沙龙由工商哈哈体育人力资源管理系主办，人力资源管理协会承办，健康四心工作室和实习实践规划工作室协办，得到工商哈哈体育领导的大力支持！

“HR论道”校友沙龙介绍

“HR论道”校友沙龙旨在开发校友资源，为解决院系的专业教育、教学科研、就业创业等问题寻找新的突破口,尝试从校友-专业-教学-科研-就业开展“五位一体”的校企合作，实行两个“专业”和三个“双赢”的工作机制：①建立校企沟通的“专业”互动平台；②激励学生参与的“专业”实践演练；③推进问题导向的“双赢”教学范式改革；④开发面向教育科研的“双赢”校友资源；⑤开发基于就业创业的“双赢”校友资源。通过系列活动，加强校企合作，促进院系专业的可持续发展！

校友分享：HR价值观与职场经验

校友方彬“回家”后与在校生谈起他的职业经历。从毕业离校第一份工作遇到的困难，到十年后成为锐思科集团高级合伙人，方彬用自身经历告诫在校生职场并非一帆风顺，要以积极的心态面对挫折，不断总结以提升自我。在人工智能时代，很多事务性工作被机器人替代，方彬认为只有不断加强专业学习，增加自己的“稀缺性”，方可获得持久竞争力。他坦言：“作为一个HR，具备经营性HR思维、提升共情能力和终生学习，才能适应新时代的浪潮。”

回音壁：在校生如是说

人力资源协会干事：“与学长的交流让我了解到了HR职场形态，也认识到自己有很多不足之处。在以后的生活、工作中困难在所难免，我也应该像学长所说的那样，以终为始，向死而生！我们不能被轻易打倒，而应该无畏向前！”

17级新生毛冰霞：这次沙龙让我有了一些紧张感，觉得大学不是像想象的那么轻松，它是一个改变自己的机会，一个培养和完善自己的最佳时期。感谢方彬学长的一番演讲，也希望有更多机会听到其他学长学姐的经验分享。

校友是学校发展的宝贵资源，是院系的无形资产，是院系联系社会的关系网络。在校友办和工商哈哈体育的支持下，“HR论道”校友沙龙将进一步推动校友共建，优化品牌建设，深化校企合作，助力校友成长，实现共同发展。

校友简介：方彬，我校07届工商哈哈体育校友、浙江锐思科副总经理、高级合伙人。

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