11月10下午两点，在我院410会议室举办本学期第三场“人本管理”学术沙龙，本次沙龙主讲专题为“管理学中的实验研究前沿专题研讨”，主讲嘉宾是来自浙江工商大学工商哈哈体育的侯旻博士和本院的吴伟炯博士、董蕊博士、王建明博士，点评人为曾垂凯博士、倪文斌博士，本次会议参与人员有本院教师和研究生约30人。

浙江工商大学侯旻博士报告的主题为“线上线下消费者购物体验比较研究----基于消费者决策形态的分析”。全文共进行四个实验，深入探讨三方面的问题，首先分析商品形象、服务印象、价格印象和整体印象在线上、线下之间的差异；其次研究消费情感（积极情感与消极情感）是否在线上、线下之间会发生明显的不同；最后探讨消费者决策类型的调节作用，其中将消费者决策类型分为四类，分别为品牌忠诚型、经济实惠型、自发购买型和寻求多样型。

吴伟炯博士报告的主题为“面子意识对合作决策的影响——自豪和尴尬情绪的中介作用”。采用2（资源惩罚/资源激励）×2（面子意识高/低）×2（怕丢面子高/低）的混合实验，深入研究“想要面子”与“怕丢面子”在两个不同的情境中（给面子情境与丢面子情境）对公共物品供给决策的影响。

董蕊博士报告的主题为“表征动量及其应用：心理学实验证据”。整个项目共进行14个实验，深入研究典型运动效应、速度效应和朝向效应。这一系列的研究成果不仅适用于运动领域，在其他领域也能发挥很大的借鉴意义，如审美领域、社会领域等。

王建明博士报告的主题为“信息诉求框架对能源节约行为的影响：态度的中介效应和情境的调节效应检验”。采用2（诉求类型：利他/利己）×2（诉求尺度：大尺度/小尺度）组间设计实验，深入探讨哪种类型的广告信息框架能有效促进消费者能源节约行为，并研究性别、收入、群体一致性等变量的调节效应以及态度的多重中介效应。

实验研究在管理学研究中越来越受到重视和应用，已经成为管理学的一个主流、前沿研究方法。本次讲座中各位专家们讨论非常激烈，会议一直持续到五点才结束。专家们就结合主讲嘉宾的研究内容提出自己的不解之处，与主讲人展开热烈的交流，并提出一些改进建议和未来研究方向。这次学术沙龙不仅拓宽了我院师生的学术视野，也让我们获取了管理学中实验研究的最新学术前沿信息，得到广大师生的好评，也非常期待下一次精彩的学术沙龙。